西南地区设计院四川设计院

四川观堂建筑工程设计股份有限公司

中等规模民营设计院

2006年7月24日,四川东益信建筑设计有限公司成立。 2014年4月3日,四川东益信建筑设计有限公司更名为四川观堂建筑工程设计有限公司。 2015年6月9日,四川观堂建筑工程设计有限公司整体变更为股份公司,名称变更为”四川观堂建筑工程设计股份有限公司“

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222
222
2022年2月16日 上午11:19

恒大垮台前:工资发放还算稳定几乎没拖过,年薪制,月发70%,剩余的年底累积结算当做年终奖,也都还算稳定年前发完,加班很多,年底结算产值永远做不够,所以年薪永远被打折。
恒大垮台后:立马裁员,一个月内一部二部裁员过半(三部因为忙华润就没动),剩余的都是专负骨干,据说也基本是待岗状态拿低保,月发折上再折,到手变成5k,年底发不出年终奖(其实就是我们的工资),公司想3年分期补上,员工不同意,进而协商至两年半,部分员工同意签订发放协议,部分不同意签订公司欠薪数额确认书,部分仲裁公司。
我工作资历只有3年,看不清这些浑水,诸位自行判断吧

部门
三部
专业
暖通
学历
普通一本
工作年限
3年
加班时间
很多
税后年薪
不固定
月发到手
不到7k
公积金(双边)
440
最后编辑于 5 月 前 @ 222
666
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2022年1月10日 上午11:47

有些领导还行,有些就恶心了,靠着舔功当个室长,能力不咋地,脾气倒是不小,项目根本就不管,玩手机刷视频睡觉,下面的人做好了是他的功劳,做不好让你担责。年年手下人员配齐,年年年底走的就剩下一两个,对于公司来说,这种领导还挺好,毕竟省下了裁员钱。

部门
方案
666
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2022年1月10日 上午11:39

辣鸡公司,各种恶心人的操作,裁人不赔偿,直接踢群。加班不能打卡,项目质量极差无比,八年前的项目都在返工,天天做些无用功,连续通宵,不算加班到2-3点,一个月通宵七八次。薪酬底,低于平均水平线。工作经验三年,月发只有5500(别提年终,拿到手的才是钱),就这么低。还号称第一家敢签年终确认书的设计院,这东西就是你签了收上去,说是公司盖章后发下来,实则不会再发。

部门
方案